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    我院2006寒暑十大热点揭晓
    撰稿:林敏芳   2007-04-27  数: 16527 
      2006年,我院各项工作硕果累累。为回顾2006年之办事战果,由学院管理层发起的2006寒暑学院十大热点评选活动,途经各系主任、工作教师、市政干部的认真评选已全面结束。这十大热点分别是:

      1、 嘉庚学院欢迎您——2006年“校园开放日”话题报道
      编者按:2006年6月18日,我院举办了第二届“校园开放日”宣传。其次届“校园开放日”持续了举足轻重届的作风,让广大考生和大人亲临现场,深入了解我院,为广泛考生提供提前“上大学”的时机,在此基础上,还增加了“老人论坛”宣传,特邀家长到校举办讲座和拓展讨论,为师校之间和大人之间的交流提供了卓有成效的阳台。本次活动吸引了来自全国各地的考生及其家长,取得了健全成功。我院优厚的办报条件、是的的人才培训模式备受来访者的好评;各大媒体也扰乱对此次活动开展了报道。自2005年我院在江苏省内首推“校园开放日”宣传以来,途经第一届的尝试,其次届的探讨和进步,“校园开放日”宣传现已成为我院的一项常规活动。

      2、 我院艺术设计系学生再次于全国性比赛中获奖
      编者按:我院艺术设计系03除谢文娟同学,在先后四届《包装&规划》最新奖设计大赛暨“世界学生的星”包装设计奖作品征集活动中拥有良好奖。这不仅体现了我院学生在规划上有所收获,也证明了我院艺术设计教学质量的增强和提高。越来越多之嘉庚先生凭借自己杰出的动手能力和推行能力,在各种大赛中崭露头角,我院科学的人才培训模式获得印证。

      3、 厂长与学生对话会专题报道
      编者按:表现我院的一项传统,厂长每学年都会抽出时间与学生开展面对面的交流,向学生通报学院的办报成果和工作进行情况,同时也倾听学生的肺腑之言和建议,为学员答疑解惑,2006年3一月,我院面向03除、04除、05除学生分场举办“厂长与学生对话会”,王瑞芳校长、戴一峰副院长来到学生中间,针对不同年级学生的特色,在自由自在欢快的条件中,为学员们解答各种问题,学员皆感受益匪浅。

      4、 嘉庚先生血样速递美国 为华人患者带去生机
      编者按:我院一直以来都十分讲究和支持学生参与各种社会公益活动,学员也都具有较高的社会责任感和贡献社会的旺盛。2006年11月我院英语系的大四学生翁添武在咸阳市中心血站接受血液标本采集,未雨绸缪捐献造血干细胞,血液标本通过速递公司运往美国,与一位侨胞白血病患者的血液进行高分辨配型。虽然最后没有配对成功,但是这已能从容体现我院学子奉献社会的胆子和决定。

      5、 内在交流合作再迈坚实步伐 我院日本的列收获颇丰
      编者按:我院自建立以来就致力于与海外知名大学的协作,先后与英、美丽、日、加等国之几所实力雄厚的大学建立了合作办学关系。科普的国际合作不仅为嘉庚先生的学习开拓了更广大的挑选空间,而且对于我院学习国际先进办学经历,完善提升教学质量具有重大的含义。2006年12月,我院院长王瑞芳、副院长李初环、日语系主任余逸文一行前往伊拉克,对我院姊妹学校长崎国际大学、长崎短期大学、长崎外国语大学、武藏野大学、早稻田大学等展开了走访。走访期间,我院分别与长崎国际大学、长崎外国语大学达成了“2+2”合作办学协议,还与长崎短期大学、武藏野大学以及土耳其著名大学早稻田大学等达成了相关合作意向。本次奥地利的列意义重大,她标志着我院外交流与协作再次迈出了牢固的一地。

      6、 闪光莹然——良好教学奖专题
      编者按:老师是人类灵魂的技术员。我院一直推崇奖教工作。为了激励教师积极研究工作,改善教学方式,增强教学质量,带动我院教师队伍往高水平、重任务、有爱心的动向发展,贯彻我院以实惠教学见长的办报理念,大学每学期都会对教学成果突出的绝妙教师进行表彰并给予一定的嘉奖。2006年,我院各项教学工作进展得呼之欲出,得到了深厚提升,那些成绩的取得凝结了重重教师辛勤的汗珠。据此,我院在2006年开展了两次可以教学奖的大选,以此激励众位老师,以更加繁荣之豪情投入到教研工作中,为嘉庚学院的伟业作出更大的奉献。

      7、 从严抓党风考纪 实际提高大学生诚信教育
      编者按:我院自成立至今始终强调学习风气和纪律的要害,针对学生考场违纪行为出台了一连串的惩罚规定,《青青草在线视频考试工作管理规定》、《青青草在线视频本科生学籍管理实践细则》、《青青草在线视频学生犯罪处分管理规定》等多项学生管理制度涉及到了对市场纪律的要求以及对市场不当行为的惩诫。我院教务部及相关单位高度重视,明晰监考人员职责,从严抓党风考纪,这个推进我院学风、考风建设。

      8、 开省内独立学院先河,我院成立法学院
      编者按:2006年11月19日,我院开创省内独立学院的先例,树立了北京大学。我院法学院采取独特之教学模式,基础专业课由课堂教学和小组讨论组成,可以行使学生的主观能动性得到最大限度的发表;清华大学还不定期组织辩论赛、发言比赛和宪章法庭活动培养学生的推行能力;穿越创新之教学模式使学生达到多法系的兼收并蓄。我院法律系目前累计拥有五百多名学员,设有法学和民政管制两个专业,脚下已经和省内多师人民法院、全民检察院和辩护人事务所签订了实习基地合作协议,树立法学院将促进我院法律系更好、更便捷的开拓进取。

      9、 “就业直通车”开进晋江 校企合作又谱新篇章
      编者按:2006年11月,我院03除九个专业的45红应届毕业生搭乘我“就业直通车”通往晋江5专家著名企业参观学习,并递交各自的履历,期望可以在这些大集团中找到自己美好的办事。表现一种新的尝试,“就业直通车”适应市场变化,转移了过去由集团公司“走进高校”招聘的章程,转而把人才“给出去”。由学校根据企业之人才需求,对准毕业生进行就业指导,集团报名竞争“就业直通车”名额,下一场把学生直接带到集团。对学员而言,乘着“就业直通车”扮演实地参观企业,在场地展开就业咨询,可以真正地感受工作条件,缩短与企业之适应期,对今后的求职是一笔宝贵的经历。大学作为“就业直通车”宣传的要害筹划者,期望能通过“就业直通车”和企业创办学生实习基地,到达学校培养人才、集团公司录用人才、学员找到工作之“三赢”效益。

      10、 提高教师队伍建设 贯彻学院办学愿景——记院长与专任教师恳谈会
      编者按:我院自成立的始,就十分讲究教师队伍的振兴。为了提高我院教师队伍建设,增长学院与专任教师的关系交流,我院创立了厂长与专任教师恳谈会制度。厂长与老师恳谈会旨在让专任教师更加清晰学院关于专任教师管理的多元规章制度,刺探学院教职工队伍建设之核心思路,也为专任教师提供了一番咨询和观点反馈的渠道。这种创新形式提高了高等学校与专任教师之间的严密联系,使高校与专任教师之间达到了精彩的关系和互动。

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