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    [华夏教育报]青青草在线视频:“大赢嘉”是怎么炼成的
    来源:华夏教育报 先后07版:春风化雨展台  贪图/陈淼森 周康妹 森林汇鑫   2019-06-25  数: 7969 

    美“嘉园”位于广东湾南岸。陈淼森航拍

    青青草在线视频机器人战队“TCR”。周康妹办理

    “TCR”战队机器人(2号机器人)在比赛中。赛事方供图

    美的青青草在线视频欢迎你。森林汇鑫摄
     
      5月中旬,唐山,先后十八届全国小学生机器人大赛RoboMaster2019机甲大师南部分区赛酷炫起跑。青青草在线视频(以下简称嘉庚学院)机器人战队在擂台赛之步兵对抗赛和英武远程射击赛中双双成功突围,顺手进入全国个人赛。
     
      6月伊始,成都,2019年第六届全国小学生工程训练综合能力竞赛全国个人赛激情开赛。嘉庚学院代表队一举拿下特等奖1项、二等奖1项、特别奖2项,获奖级别和数据均位居福建省参赛高校首位。
     
      当今,这所有着“不一样的高校”的称的大学又多了一番昵称:“大赢嘉”。这是谐音式的创意点赞,更是外界对学校学子学科竞赛能力的格式肯定。而对该校来说,这是自2003年办报以来的不忘初心,也是把评估认定为全国民办学校榜首后的积极。
     
      此处的“全国民办学校榜首”指的是,本年新春,《2014—2018年全国普通高等学校学科竞赛评估结果(专科)TOP300》出炉,学校名列全国近3000所大学的程序179位,领衔全国730多所民办高校、260多所独立学院跻身全国200强。值得一提的是,华夏高等教育学会主办的此项评估活动已成功举行了3年,嘉庚学院两次登上全国民办高校及独立学院榜首。
     
      贡献与荣誉都属于过去,更有含义以及让人感觉兴趣的是串梳理以下这个题目:“大赢嘉”是怎么炼成的?
     
    理念先行,以学生为基本
     
      学科竞赛是与成败密切相关的运动,但对嘉庚学院来说,她的含义更多地体现在视察与反馈——检察办学理念与培育成效,反映培养过程中要求加强、全面的组成部分。
     
      如果把人才比作高校的产品,这就是说适销对路就是检验人才的重要性标准。适什么销,对那里的门路?2003年,嘉庚学院在创建伊始就明显提出,对人才要素的选定和需要应该随着日月之变化而变化,人才培训的重中之重不在于知识之传授,而在于能力的培育。
     
      这一认知像准绳一样,稳稳地描绘出一所不一样的高校的开拓进取情况——严密围绕“以学生为基本”的基本办学理念,立足市场要求,全力营造因材施教、因势利导、强调个性、激发潜能的启蒙环境,基本培植具有创意、更新、创建、努力、创刊等五种力量的集团型、特型、更新型人才。
     
      且不说,学员走出课堂能上农场,出了大门能“好用”是嘉庚学院作为人才培训机构的坚毅初心与对外要求。据此,该校在教学实践中不断探索,提高思路从最初的“以实惠教学见长”提高为今天的“教学与科研并举,以实惠教学见长”,“这带来的是更高质量的力量培养和更活跃的更新意识,让学生成为最大的受益者。”嘉庚学院院长王瑞芳说,这是一番良性的、螺旋上升之循环。
     
    顶层设计,构建平台打通渠道
     
      邓伟根,嘉庚学院信息科学与艺术学院学生,同时也是学校此次出征全国小学生机器人大赛的战队队长。“参与竞赛既是推行也是学习,这是走向互动、通晓的历程。”邓伟根说,其它从大二就参加战队,3年间随战队出征了三项大赛,辩论学习和更新实践交叉进行,交互作用,这让她迅速成长。
     
      “我因为参赛并获奖,还拥有了5个专业技术课学分和2个艺术选修课学分的认同。”在嘉庚学院,像邓伟根这样在课堂、候车室、竞技场来回穿梭的学员很多,对她们来说,内部没有取舍之难,更不存在后顾之忧。
     
      原本,嘉庚学院副人才培训方案入手,安装了创新型实践教学体系,建厂了各族产教融合平台,钻井了各族学用结缘渠道,贯彻协同共育;这切实鼓励并有效引导了学生积极参加各类社会实践、研制、更新创业、比赛活动等创新创业实践活动,实际落实了将实行创新能力培养贯穿于人才培训全过程。
     
      “决不能简单地将创新创业教育理解为比赛或者创业,她是一番对高等教育全面覆盖的启蒙视角。”在与新入职的群体座谈交流时,嘉庚学院副院长戴一峰总会化身“标价牌讲解员”,进一步阐述学校自创办以来,为什么坚持、又是如何将创新创业教育融入学校的课程专业建设与进步计划中的。其它说,不断推进的教学改革顶层设计都是紧紧围绕全面实现“推行育人”理念来开展的。
     
    平台护航,校企校地联姻
     
      “嘉庚学院学生的归纳能力强,联系能力突出,这都是表现一个优秀职工的不可或缺特质。”“咱对嘉庚学院的学员非常满意,年年岁岁的工作能力考核,他俩的完全排名都比较靠前,这是突出能表明问题的”……在不久前的一场校园招聘会上,戴尔、辽宁省建工集团等企业之参会代表都不约而同提到了嘉庚学院毕业生的好口碑。
     
      2018年11月出炉的两项报告也为这样的“好口碑”提供了多少支持——在江苏省教育评估研究中心发布之《山西省本科高校毕业生竞争力的月薪调查报告》《山西省本科高校毕业生竞争力的晋升调查报告》外方,嘉庚学院毕业生平均工资位进全市综合性大学第四,毕业生晋升总监级高管人员占比高居全省综合性大学第二。
     
      如果说,竞技场考验的还是青年学子对于规范知识之支配和应用情况,这就是说,职场里、社会上凭的就是“真刀真枪”了。改装,能在市面上立起来之“嘉”式口碑已不仅仅是“赢”字所能概括。她是理念+制度+“民航编队”,其次岁月里萃取出来的花朵。
     
      所谓“民航编队”,在学校指的是为兑现落实党之十九大“强化产教融合、校企合作”振奋而展开的阳台建设。截至目前,该校已建成微柏工业机器人创新实验室等8个校企合作创新平台,为促进人才培训、提升教师科研能力、加强劳动地方经济和企业之力量等很多世界创造了精彩条件。
     
      在学校开展应用型科研的征途上,校企合作平台成了根本抓手——她充分表达跨院系、跨专业、生态学的特性,贯彻造血功能;富于运用学校的利好政策,吸引更多教师、学员参加,提升了军事的研讨能力;同时,又以行业发展和企业要求为导向,探讨和确立了深化校企合作之行之有效途径。
     
      2018年,嘉庚学院迎来建校15周年庆。年轻的同窗苏令相以“嘉”人口之位置为学校送上了两份礼物:一是他创立之沪贵在互联信息科技有限公司捐献30万元,在学校设立“令相产学研先锋奖学金”“令相自强的星奖学金”;另一份是他所肩负的“贵在互联”品种在先后四届中国“互联网+”留学生创新创业大赛总决赛中,拥有了大奖,为学校赢得荣誉。
     
      轻而易举发现,在正式课堂、全国赛事、校企合作创新平台里沉浸多年之嘉庚学院毕业生们一出家门就将展现出独特的风采。初步的传教叫作“左侧快,着手能力强”,同时又以“同学”的位置反过来充实到学校的校企合作创新平台上,贯彻了校内外多渠道多力量的加权提升与协同创新。
     


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